Éducatrice à la petite enfance (pouponnière)

Description of position

Sous la responsabilité de la gestionnaire de l'installation et de la conseillère pédagogique, l'éducatrice met en application le programme éducatif de l'installation et celui du Ministere de la Famille, comportant des activités qui visent elle développement de l'enfant (poupons) dont elle a la responsabilité. Veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants (poupons) Accompli diverses tâches liées à ses fonctions.

Salary (range) :

Between 18$ and 20$ / h

Typical schedule :

Between 25 and 35 hours per week, as follows: - Between 10 and 20 hours per week in the workplace according to the needs of the educational childcare service; - 15 hours in training, paid. The training days will be on Tuesday, Wednesday and Thursday during 69 weeks according to the schedule established by the CEGEP.

We're looking for...

- L'intégrité (toujours) - Une approche pédagogique bienveillante - Une qualité indispensable, l'honnêteté - La transparence et la franchise - Un esprit orienté vers les solutions - Adore réellement travailler en équipe - Un sens de l'organisation développé (que ce soit pour l'espace de travail ou la journée auprès des enfants - Capable de prendre du recul face aux pratiques pédagogiques et toujours se questionner si ses pratiques sont bienveillantes et cohérentes - Capable de bien prendre la rétroaction lors des réunions avec le gestionnaire - Le courage de faire et dire les choses avec respect et diligence - Proactive et patiente - Etre capable de faire de l'observation active auprès des enfants et être en mode recherche de solutions si nécessaire - Un coté léger et sympathique ;-)

We're offering

Pour nous, il est important que l'équipe soit épanouie sur tous les niveaux. Le bien-être, la reconnaissance, le respect et bien plus. Vos bénéfices en travaillant chez nous sont : - Salle des employés toujours bien garnie (café, thé, collations) a volonté - Matériel pédagogique abondant (bibliothèque et Omer de serres) - Banques d'heures accumulées transformables en congés payés - 13 journées fériées (le maximum) - Journées de maladies payées - Journées pédagogiques complètes - Formation continues - Conciliation travail-famille - Assurances collectives incluant dentaire - Salaire très compétitif - Possibilité d'acheter le diner sur place (repas faits sur place) pour un tarif très modique - Soutien pédagogique - Équipe de gestionnaires présents, impliqués et passionnés par la petite enfance - Environnement de travail humain, respectueux, familier et relax