Devenir éducatrice / éducateur

Faites carrière dans le monde passionnant et stimulant de l'éducation à la petite enfance!

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Un savoir-faire de GÉANT(E)

Les éducatrices et les éducateurs sont indispensables au cheminement des touts-petits. Bien au-delà de la supervision des activités, ils jouent un rôle important dans leurs apprentissages en créant des milieux de vie propices au développement physique, psychomoteur, cognitif, langagier, socio-affectif et moral.

Chaque geste, chaque intervention, chaque parole de l'éducatrice ou de l'éducateur amène l'enfant à grandir un peu plus. Ce sont les géantes et les géants du développement de l’enfant.

Les éducatrices et les éducateurs à la petite enfance forment les adultes de demain, ils développent l'avenir.

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Les compétences et qualités requises d'un(e) GÉANT(E)

Le métier d'éducatrice ou éducateur à la petite enfance amène a être quotidiennement en contact avec de jeunes enfants (0-5 ans). Il est essentiel d'être empathique et bienveillant(e), en plus de :

- Faire preuve d'un haut niveau de professionnalisme;

- Veiller à la santé et à la sécurité des enfants;

- Planifier des interventions éducatives et organiser la vie en collectivité en tenant compte des besoins des enfants;

- Entretenir des relations affectives significatives avec les enfants;

- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages;

- Intégrer les enfants qui ont des besoins particuliers;

- Agir en collaboration avec les différents intervenants.

Le Parcours travail-études en petite enfance permet d'approfondir les champs de compétence nécessaires afin que les éducatrices et éducateurs en formation deviennent ces géant(e)s indispensables.

Les conditions de travail

En plus de travailler dans un milieu stimulant, auprès des jeunes enfants (0-5 ans) et avec des équipes éducatives passionnées, les éducatrices et éducateurs en petite enfance bénéficient des conditions de travail suivantes:

- Un salaire pouvant dépasser 24$ / heure;

- La possibilité de travailler 4 jours / semaine;

- La présence de mesure de conciliation famille-travail.

Pour les CPE et un grand nombre de garderies subventionnées, on compte également:

- Un régime de retraite très avantageux;

- Des programmes d'assurance collective.

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Projet porté par :

CSMO-ÉSAC logo (Comité sectoriel de main-d'oeuvre, Économie sociale, Action communautaire).